仕事が合わないという理由で会社を辞めてもいい？仕事が合わないと感じる原因と転職のコツ
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仕事が合わないから会社を辞めて転職したいと考える人のために、仕事が合わないと感じる原因と、転職のコツを紹介します。ストレスを感じつつ合わない仕事を続けるのは辛いですが、無計画に会社を辞めると、また同じ理由で悩むかもしれません。転職後に後悔しないためにも今までの働き方をきちんと振り返りましょう。
就活内定者体験談【座談会3】就活が辛い時どうしてた？就活を乗り越える方法
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先輩内定者に自身の就活体験を語っていただく「就活座談会3」。最終回は就職活動全体を通しての反省点や、辛かったときの乗り越え方について伺いました。就活内定者が実際に使える！と思った本、サイト、アプリもご紹介。さらにこれから就活を迎える就活生にメッセージもいただきました。就活が辛くて悩んでいる方も、この記事を読めば悩みが解決するかもしれませんよ。
就活内定者体験談【座談会2】選考本番！ESと面接で失敗しないためにやるべき事とは？
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4人の先輩内定者が就活の体験を語る「就活座談会2」。今回はESの書き方や面接での振る舞い方など本選考での体験を語っていただきました。面接対策に関する情報が満載！さらに複数内定が出た先輩には、入社先を1社に絞る方法についても教えてもらいました。今回の記事は就活成功のヒントがたっぷり詰まっていますよ！
就職Shopの評判や特徴は？登録から入社までの流れも紹介！
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就職Shopは20代を対象に就職支援を行う就職エージェント。20代の若者が正社員として就職するためのノウハウが豊富で、高い実績を誇ります。正社員未経験でも利用可能。正社員経験が1年未満の人は就職が決まった人の7割を占めます。就職が決まらなかった既卒の人や就職後すぐに辞めてしまった第二新卒の人はもちろん、フリーターやニート生活を送る人の就職も期待できますよ。リクナビNEXTやリクルートエージェントを展開する人材紹介の大手リクルートのグループ企業だから安心して利用できるのも、就職Shopの魅力です。
就活内定者体験談【座談会1】就活の流れと選考前に必ずやっておく大切な事とは？
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「これから就活が始まるぞ！」というときに就活を終えた先輩内定者から話を聞くことができれば、参考になりますよね。そこでビズノートでは就活を終えた2019卒の内定者4名を招いて、就活座談会を開催！今回は就活の流れや自己分析・業界研究からOB訪問に至るまで、就活解禁日までの先輩たちの過ごし方についてお届けします。
会社を辞めるときの退職理由の伝え方！上司を納得させる退職理由と伝え方のマナー
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円満退職するために、正しい退職理由の伝え方をマスターしましょう。退職理由は、直属の上司に、就業時間外に伝えるのがベスト。また退職すること事態に難色を示されないよう、退職時期は繁忙期以外にしましょう。上司に伝える退職理由は本当のことでなくて構いません。仕事や人間関係が本当の退職理由の人は、上司に納得してもらえるような建て前の退職理由を考える必要があります。このほかにも円満退職ができる退職理由の伝え方のポイントを紹介しているので、「会社を辞める」ことを上司に言いいづらい、という人は参考にしてください。
派遣社員の時給を上げる3つの方法！派遣会社に時給アップの交渉をするコツとは？
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派遣社員として働く人の中で、正社員じゃないからお給料を上げるのはムリ、と時給アップをあきらめている人も多いのではないでしょうか。実は、派遣社員でも時給アップは可能です。派遣の時給を上げるには、契約している派遣会社に交渉をするか、今よりも高い時給の企業へ転職するかのいずれかになります。時給を上げられるとわかれば、仕事に対するモチベーションもアップ。今回は、派遣社員の時給を上げるタイミングやコツを紹介します。
派遣社員の時給の相場っていくら？職種別の平均時給と派遣の時給が高い理由
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派遣社員として働くことを検討するにあたり、給料のことを気にする人が多いようです。アルバイトより派遣社員の時給が高いのは、派遣社員には交通費が支給されないから。派遣社員は正社員のように賞与や昇給はありませんが、福利厚生完備の派遣会社に登録すれば正社員と変わらない環境で働くことができます。また今回は、オフィスワーク、IT系、営業・サービス系など職種別の平均時給（時給の相場）も紹介。検討している仕事の時給が、相場とかけ離れていないか応募する前にチェックしてみましょう。
第二新卒が面接で聞かれる質問とは？退職理由や志望動機など12の質問と回答例を紹介
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第二新卒のみなさんにとってはじめての経験となる転職。面接ではとくに緊張して、思ったとおりに自己アピールできないことがあります。面接で失敗したくない第二新卒のみなさんは、面接で聞かれそうな質問に対する答えを事前に用意しておきましょう。回答も、第二新卒らしい、若さややる気（ポテンシャル）を感じられるものがよいでしょう。今回は、志望動機や退職理由のような必ず聞かれる質問のほか、他社の応募状況を聞かれた場合の答え方など、面接でよく聞かれる質問と回答例を紹介しています。
第二新卒のための職務経歴書の書き方！志望動機や自己PRの書き方を見本付きで解説
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第二新卒の方向けの職務経歴書の書き方を見本（サンプル）とともに紹介します。入社して3年未満で会社を辞めてしまったというような、職歴の浅い第二新卒の人も転職の際には履歴書と職務経歴書が必要です。職務経歴書には決まった形式がありませんが、今までの職務経歴のほか、志望動機や自己PRを書くものがポピュラーです。仕事の経験が少なく、スキルに自信のない第二新卒は、志望動機や自己PR欄から採用してもよい人物かどうかを判断されるので、書く内容は十分に考えましょう。